杨松坚：寄望新领导班子放眼未来

心情好

标志着岛国政治分水岭的大选结束后，李显龙总理全面改组的新内阁诞生，其中有资深的原部长、日趋成熟的中生代，还有崭露头角给予厚望的新梯队成员（王瑞杰、陈振声、陈川仁、黄循财、沈颖等）。寄望内阁全新团队能以崭新的姿态和魄力，继往开来引领国人。在李光耀资政和吴作栋资政开创的政绩基础上，承先启后开拓新的机遇，并多方总结经验，以人为本，亲善施政，造福国家和人民。

　　已结束的大选议题多集中在通胀、生活费、组屋价格等民生课题，对于岛国面对未来的环球化和区域竞争的挑战，如何大胆革新和提升综合国力、生产力等重大课题，未及有深入的探讨。

　　急剧变化的世界里，蕞尔岛国面对全球和区域性重大课题仍不少，例如经济发展腹地联系将如何深化？我国探求区域合作发展和成为中介的地域、空间有多大？我们经济的增长与国人尤其是低层民众生活素质，包括精神生活，是否同步增长？如何发扬光大新加坡品牌效应？除吸引跨国大企业投资外，如何加速推进本地中小型企业转型，并将新加坡品牌推向世界？

　　在推进高增值和知识型经济的转型过程中，除提升和发展金融、贸易、制造和服务行业素质之外，我国可否因地制宜，或与邻国就近进一步密切合作，发展制造业和农植、鱼产等产业，扩大农副产品的后勤基地？

　　石油能源价格牵制着经济的成长，影响国计民生。我国是否应及时制定新能源政策，加速研发新的清洁和自然能源？

　　人口增长关系到市场内需，外来移民政策关系重大。我国究竟可容纳多少人口？面对出生率下降、人口老化，政府可否定期向民众解释和说明调控人口增长的数据，以及中长期人口规划蓝图？

　　新加坡已经发展成经济繁荣、社会安定的先进国家。我国在基建硬件是较先进的，但在创意文化、冒险精神、开拓新领域等方面还有很大的发展空间。我们还需要不断推展和发挥人文和文化艺术的恒久柔性软力量。我国需要有长远的文化艺术教育发展政策，深入探讨发挥多元种族、语言、文化的优势，加强社会凝聚力。广大民众和青年一代人文素养的提升，使国人面对变化中的世界，以及更多元化和复杂的政治局面，将有更清晰的政治分辨和应对能力，将岛国发展成世界一流的国家和优雅社会。

　　我国高级官员多数是学有所长的专业技术官员和成功精英人士，资历丰厚，也熟悉本身业务，务实而肯干；但似乎理性概念化有余，感性亲和力尚不足，需加强用人性化和亲民化的身段和语言，多从基层人民的角度思考，以加强施政过程的上下沟通和互动。

心情好

　例如，为有利于下情上达，民情联系组的多媒体平台和四种语言的功能可否进一步增强？对民众的诉求，可否减少公文在各部门间的反复往还，并减少冷冰冰、例行公事式的官方回应？
　　屋价愈涨，通胀高居不下，如果只是一刀切的反复说“组屋是大多数人负担得起的”，又如何说服理念和需求已大不相同的年轻一代呢？

　　又如为了舒缓通胀，有关当局说服部分摊贩承诺半年内不起价，本意不错，不过如何避免半年后，以及摊贩在减少食物分量上变相加价？此举令人有欠实际和表面化之感，而有关当局何不在租金、服务或人力上适当给摊主予以实际支援？为减轻通胀带来民众的不安，能否制定一套比较实际的短期、中期规划和举措？

　　望各政府部门之间加强协调，避免机构重叠和减少繁文缛节，加强透明化施政。例如应对外来移民剧增的压力和不安，成立了“人口及人才署”，有人质疑究竟其作用和实效如何？再如以往由总理公署部长主管人口老龄化与老人护理问题，能否成立跨部门的机构统一统筹、处理人口老化的问题？

　　此外，希望在内阁官员施政过程的咨询和上情下达时，除运用数据和事实说明，应该多用较通俗和人性化的比喻，深入浅出的语言，使政策更易于为各阶层的民众所接受，

　　寄望新领导班子放眼未来，为岛国策划新的路向，并为国人制定出前瞻性奋斗目标和具体方针政策；也需以人为本，为民服务，使国人能够同心协力，拓展新机遇。

作者是本地自由撰稿人