薪金和职业发展机会获改善 公共领域执业医生流失率下降

美好的生活

2015年04月14日

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                                         国会
【报道】
医生从公共服务领域转到私人领域任职的比率近年下降，在公共医疗系统下执业的医生总数增加超过三成。
卫生部政务部长蓝彬明医生在回复官委议员陈智龙医生针对公共服务医生流往私人领域的提问时透露上述数据，并指出卫生部会继续检讨并改善在公共医疗领域任职的价值概念，吸引并保留更多医疗人才。
蓝彬明说，政府近年来推出新的医疗人员薪金框架，以及为公共领域医疗人员提供更多职业发展机会，这一系列措施成功降低了从公共领域转向私人领域的医生比率。他指出，2011年有6.5％的公共领域医生转向私人领域，但这个比率去年降至5.8％。同一期间，在公共医疗系统下执业的医生也增加34％至6500多人。
蓝彬明指出，卫生部根据全国医疗设施发展状况规划医疗人力的培训，这包括私人医疗设施。医生基本上在公共领域受训，一些人最终会加入私人领域。“我们的目标是在公共医疗领域留住足够的好医生，确保我们能继续照顾好国人。为此，我们不仅须要支付公共领域医生具竞争力的薪酬，也须为他们提供具挑战的机会，包括临床服务、教育、研究及领导职位。”
政府在2012年和去年分两阶段推出公共服务医生的新薪金制度，医生的报酬平均增加两成，增幅视职位级别而定。
除了为医生加薪以及提供更多培训及职业发展机会，蓝彬明也表示，当局也和公共医疗机构合作，改善医生的工作环境，包括缩短轮换值班，以及运用资讯科技来减轻行政工作负担等。

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