接替林彬教授 佘林发出任工资会主席

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谢燕燕                                                                                                                       
2015年04月14日

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  佘林发是首位担任工资理事会主席的商界领袖。
  
  

人力部长兼社会及家庭发展部长陈川仁说：“佘林发经验丰富，又有杰出服务记录，我对他出任工资会主席充满信心。”
谢燕燕　报道
chiayy@sph.com.sg
由劳资政三方代表组成，负责制定工资指导原则的全国工资理事会更换主席。星展集团主席佘林发接替卸任的林彬教授，成为第三任主席。
人力部昨天发文告说，全国工资理事会（National Wage Council）今年4月至5月召开2015/2016年度会期时，将由新主席佘林发（68岁）主持会议。佘林发在上一届会期担任副主席。
文告说，担任工资会主席期间，林彬（79岁）把目标锁定在为新加坡人改善薪金待遇，同时在环球经济迅速改变的情况下，维护本地公司的竞争力。他任内取得的重要成果，包括让薪金制度逐渐脱离以年资为基础（seniority-based），转向同公司业绩挂钩的灵活津贴和可变动花红，这一方面保持公司的生存能力，也能在艰难时期保护新加坡人的饭碗。
在林彬领导下，工资会在2012年提倡让低薪工人有最低固定工资加薪（minimum built-in wage increase），更好肯定他们的贡献。这项努力让我国低薪工人在最近几年获得较大的工资增长。
林彬受询时说：“我很高兴能为加强劳资政三方的关键合作关系做出贡献，一齐打造稳定的经济、建设包容性社会。”
人力部长兼社会及家庭发展部长陈川仁感谢林彬多年来领导工资会的贡献。他说：“通过劳资政协商，工资会将继续扮演重要角色，为新加坡人制定可持续工资调整的指导原则。佘林发经验丰富，又有杰出服务记录，我对他出任主席要职充满信心。”
工资会成立于1972年2月，当时由南洋理工大学前经济学教授林崇椰担任主席，直到2001年由林彬接任。林彬出任工资会主席前，担任新加坡国立大学校长19年。
林崇椰和林彬都出身学术界，第三任主席佘林发则出身商界，是首名担任工资会主席的商界领袖。
新加坡全国雇主联合会（SNEF）昨天发文告支持佘林发出任工资会主席，文告说，他有丰富的商界经验，包括宇航业、银行业、电子通讯和医药保健业等，能引导劳资政三方对雇主与雇员所面对的各种工资课题，采取平衡观点。
文告说，这项更替发生在一个关键时期，新加坡的生产力在2014年下滑0.8％，而在人力市场紧缩、劳动人口老龄化的背景下，今年的经济增长预测放缓到2％至4％。全国雇联有信心，佘林发能引导工资会以可持续方式，稳健提升工资。
全国雇联也感激林彬从2001年至2014年领导工资会，说他在新加坡面对经济衰退和沙斯危机时，很快地助雇主与工会达至共识，在削减成本的同时保住工作。
全国职工总会助理秘书长詹惠凤代表职工运动向林彬致谢。她指出，林彬热衷于帮助年长和低薪工人，也很重视生产力，不断敦促雇主要设法确保工资可持续增长。
她说，林彬为人公正，能体谅他人。他会听取各方意见，确保大家能达到共识，总会确保雇主、工会和政府能取得三赢结果。詹惠凤表示职总期待与佘林发合作，在维持经济竞争力的同时，不断改善国人的工资。
有意对新年度工资指导原则提意见的公众，可在5月4日前，致函或电邮工资会秘书处，电邮是nwc_secretariat@mom.gov.sg，传真号码是65344840。



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