普评制点评郭台铭为什么敢爽约特朗普

马迎春

普评制点评郭台铭为什么敢爽约特朗普


最近我发表的所有文章，都特别强调了下面这段话：

实事求是、辩证法、螺旋上升是马列主义毛泽东思想和中国传统哲学思想的精髓。

曼德拉指出：

我反复提醒大家，解放斗争并不是一种反对任何一个团体或种族的战斗，而是反对一种压迫制度的斗争。

普评制认为，人类社会所犯的一切严重错误都是世袭官僚制、终身官僚制、科举官僚制、普选官僚制、委任官僚制所造成的。 换句话说，我们所反对的是世袭制、终身制、普选制和官僚制，而不是因为这些制度而犯错误的个人、团体或种族。这里面当然包括政党、执政党。而

一个科学合理的解决办法就是要实行真正负责任的民选民评制。也就是要把基层领导干部的评判罢免权交给被他们领导的普通群众——这样一种最带根本性的组织用人制度，也就是普评制，老百姓的普评制，而不是继续交给他们的上级领导。只有这样才能实现毛主席所说的：

全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；向人民负责和向党的领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。

《论联合政府》（一九四五年四月二十四日），《毛泽东选集》第三卷第一零九五--一零九六页 只有这样

才能实现习近平关于推动建设人类命运共同体的政治主张。当然，首先要用家庭联户代表制或者走婚登记制建成家庭命运共同体，然后，才能建成国家命运共同体、人类命运共同体。

以上都是老生常谈，另外，还有一句老生常谈：

在老百姓没有评判罢免权的情况下，什么伤天害理的事都有可能出、什么千奇百怪的事都有可能出，而且是层出不穷！没有这么多鲜活的例证加以证明，你们说，我这老生常谈还能谈得下去吗？！！！可是，这鲜活的例证又是多么的令人痛心疾首啊！本不想多谈，但又不能不说。我一个退休老工人，仅仅是希望有一天，关键的少数能够看到、理解、落实这些老生常谈，救民众于水火。仅此而已，别无他求。

下面请看

郭台铭为什么敢爽约特朗普？
康斯坦丁[原创 2019-2-24 22:20:22]   


     自从郭台铭宣布在美国投资100亿美元以来，他和美国总统的关系就“看上去”比较亲密了。特朗普当着全世界的面儿，盛赞郭台铭是最伟大的商人之一，同时，强调富士康之所以能来美国投资，最主要的原因是自己当了美国总统，而郭总裁也用非标准的英文表达雄心壮志：美国一直没有大型液晶面板的生产基地，我们将会改变这一切，但显然，富士康在美国的建厂进度并不顺利，媒体经常曝出“投资停滞”的新闻，以至于，特朗普要亲自致电郭台铭督促其加速投资。基于老郭的斡旋能力，富士康的回复大方得体，但可以预见的是，新建厂房绝对不会如“新建文件夹”一样简单，双方都需要点耐心。

     平心而论，郭台铭和富士康在全球范围内都是非常“特别”的存在，他本人可以比肩库克、孙正义、马云、王石等等，却雇佣着大批的农民工和其他基层劳工，规模之大前无古人，难有来者，而且因系统流程设计得非常完善，对工人的技能要求非常低，这也是为什么地方管理者对富士康非常热情，因为只要富士康落户，就是妥妥的就业机会和产值。

有钱任性，郭台铭为什么敢爽约特朗普？

     事实上，特朗普之所以和郭台铭交好，盛赞其是最伟大商人，最主要是看中了富士康投资带来的就业机会和产值贡献，以及对周边消费的拉动能力。美国人相对比较实际，懒得做些虚头巴脑的东西，中国地方管理者的做法则更加暧昧，如一些职位不低的管理者，甚至会拎着饺子，专门跑到郭台铭下榻的酒店，洽谈业务和投资，当然，最现实的诚意还是在土地、税收、关务、人力招募上的优惠，经过大概三十年的努力和挣扎，郭台铭和富士康高管都已经习惯类似的合作模式，经验丰富，甚至有传言郭台铭要竞选台湾管理者，可以看出，他们对当地社区经济的影响力非常大，即便到了美国，同样如此。

     富士康在美国投资建厂也是同样的逻辑，各取所需而已，但进度之所以出现波折，还是源于操作面的问题。首先，富士康最重要的客户苹果，业绩下滑，订单减少，郭台铭不得不把大量的精力花费在“挽救主营业务”上，美国的事儿自然会受到影响；其次，任何一座制造工厂的建立，都是一个生态系统的建立，如富士康在郑州、成都等地建厂，本质上是建立了一座新城，包括生产车间、住宿、餐饮、娱乐，安全网络，甚至网吧的电脑数量不足，都能影响日常出货，显然，在美国建厂也会遇到同样问题，甚至比中国大陆更加麻烦，这些麻烦都需要花时间解决，还有，威斯康辛州承诺30亿美元的补贴，即便是在中国大陆，凑齐如此巨额的补贴也非常不容易，何况是民主化程度更高的美国，他们想花点钱修个地铁都要公投好几年，更不要说补贴一个中国制造商。

     此外，制造工厂，特别是电子制造厂，稍微不注意就会引发环境问题，而且电子物料经常以“保税进口”的方式购买，这些都涉及非常复杂的审批，在权力相对集中的中国大陆，审批手续也要半年以上的时间，在美帝这个流程更加冗长，加之，配套周边设施的进度，也会在很大程度上影响最终的schedule，在经济寒冬内，投资必须谨慎！

    总之，郭台铭看上去有点爽约特朗普，更多的是一种无奈，就像“十月怀胎”，必须要经历足够的流程和周期，谈不上什么“敢不敢”的，况且，特朗普也是商人出身，他深知商界的残酷，从这个角度讲，他应该和郭台铭有同理心，况且，士农工商的排序，自清朝以后正持续发生变化，按照“谁有钱有牛”的逻辑，优秀的商人在任何环境中，都是C位。

制造难回，谁抢走了美国人的饭碗？

     按照最早的规划，郭台铭将会投资100亿美元，创造13000个岗位，如此数字对于威斯康辛州非常具有诱惑力，要知道，这片土地早先是美国重要的经济重镇，但随着重工业衰落，它们也变成了所谓的“铁锈区域”，地方管理者和普通员工都需要“订单”， Make America great again! 显然，富士康并非真地爽约，只是逐渐发现人力招募实在太困难，愿意从事基础组装的劳动者日益减少，其实，富士康在德克萨斯州早就有一些小型的手机组装厂，雇佣的员工大都是越南、非洲、叙利亚移民，生产效率比之中国大陆要差上一大截，而真正的美国白人虽然面临失业的风险，但养尊处优已久，对薪资要求非常高，这些状况同富士康的经营理念有着很大的冲突。在如此背景下，要想创造13000个岗位几乎是天方夜谭，更尴尬的是，合同规定：只有创造的岗位数量达标，郭台铭才能拿到补贴。

      如今在美国弥漫着高失业率的恐惧，特朗普抱怨外来移民、中国制造抢走了美国人的饭碗，还惨无人道地发动贸易大战，但真正的事实是，在过去三十年，是美国人自己放弃了制造业的工作，转而向设计、金融等高附加值的产业迈进，但这些行业所提供的岗位都是精英岗位，数量有限，无法覆盖美国大多数人群。笔者认为，按照郭台铭的远见和实力，他应该不会彻底爽约特朗普，一方面，富士康一直在探索国际化道路，郭台铭更是希望自己的员工具备海外工作的能力，另一方面，中美贸易战的未来不可预期，他必须提前准备好backup plan，只是如今的世界经济恶劣的大环境，不得已踩刹车而已。或许，特朗普和郭台铭都应该对合作充满信心，同时，也要保持应有的耐心，最终促成“世界第八大奇迹”。（科技新发现 康斯坦丁/文）

马迎春

【博客中国】普评制点评郭台铭为什么敢爽约特朗普
2019-05-07 10:07:34栏目：普评制点评
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【美国中文网】普评制点评郭台铭为什么敢爽约特朗普
2019-5-7 10:11 |个人分类:普评制点评
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