职总建议50岁雇员公积金缴交率再上调至37％

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职总建议50岁雇员公积金缴交率再上调至37％
陈婧
2015年01月22日

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陈婧　报道
jingchen@sph.com.sg
为帮助年长雇员累积更多公积金存款应付晚年生活，全国职工总会建议政府上调满50岁雇员的整体公积金缴交率，缩小同较年轻会员的缴交率差距。
从今年1月起，50岁至55岁雇员的总公积金缴交率，已经从原有的32.5％调高至35％。职总助理秘书长詹惠凤对此表示欣慰，但希望能够将这个年龄层会员的缴交率再上调两个百分点，达到同50岁以下雇员一样的37％。
职总同时希望政府调高满55岁者的总公积金缴交率，让不同年龄层员工的缴交率都“更上一层楼”。譬如将55岁至60岁的总缴交率，从现有的25％提高至35％；60岁至65岁者的总缴交率，则从16％提高至25％。
詹惠凤说，随着国人的退休年龄不断延长，年长员工能为公司做的贡献也越来越多，公司也应公平对待他们。“若他们的工作性质和年轻人没什么差别，雇主就不应在公积金缴交率上区别对待。”
企业成本负担是考量
新加坡全国雇主联合会执行理事长高元杰受询时说，提高雇主的公积金缴交率既增加雇主的工资成本，也加重企业在经济重组期面对的挑战。他指出，目前企业迫切需要提升生产力，以弥补过去几年工资成本增加造成的影响，目前再调高雇主公积金缴交率，只会更凸显生产力疲弱问题。
高元杰说：“考虑到这些因素，我们会谨慎看待在中短期内提升公积金缴交率的建议。”全国雇联将召集会员进一步研究职总提出的建议。
除了建议提高年长员工公积金缴交率，职总也呼吁政府采取更多措施，让国人享有更多公积金存款。这包括把缴纳公积金的月入顶限，从现有的5000元调高500元至1000元；把就业入息补助（Workfare Income Supplement）下可获得最高补助金额的每月平均总收入顶限，从目前的1000元调高至1200元，并为自雇者提供更多协助。
此外，职总认为若公积金会员填补越多家庭成员的户头，应享有越高扣税额；若填补伴侣或兄弟姐妹的户头，对方收入顶限应从目前每年4000元调高至1万2000元。
詹惠凤说，这些建议不在公积金咨询团展开的公共讨论范围内，未必会被咨询团纳入报告，但职总会通过其他渠道向政府提交建议，帮助工人累积更多公积金存款。
随着国人的退休年龄不断延长，年长员工能为公司做的贡献也越来越多，公司也应公平对待他们。若他们的工作性质和年轻人没什么差别，雇主就不应在公积金缴交率上区别对待。
——职总助理秘书长詹惠凤

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