杨莉明：我国养老金制度排名低 因调查未考虑公积金贡献

白白的

杨莉明：我国养老金制度排名低 因调查未考虑公积金贡献
2015年01月21日

• |
• 
  
    
  
  
  
  
  
  

我国养老金制度是否充足在一项全球调查中排名不高，是因为该调查所参考的企业退休计划，主要适用于不被纳入本地公积金制度的外籍雇员。
财政部高级政务部长杨莉明昨天答复工人党非选区议员余振忠的问题时，做出以上回应。余振忠问，企业退休计划（corporate retirement plan）仍未普及，导致我国的养老金制度在近期一项全球报告中，充足度（adequacy）表现不尽理想，政府是否打算加强力度推广这类企业退休计划。
国际咨询公司美世（Mercer）与澳大利亚金融研究中心去年10月公布2014年度“墨尔本美世全球养老金指数”（Melbourne Mercer Global Pension Index）报告，比较了25个国家的养老金制度，并根据制度的充足度、可持续性与完整性计算出整体指数。
新加坡的排名尽管从2013年的第七滑落至2014年的第十，但在亚洲国家当中仍居榜首。我国的整体指数为65.9，与芬兰、瑞士、瑞典、加拿大、智利和英国同列为B等级。这些国家的养老金制度虽良好，一些领域却需要改进。
杨莉明说，在所得税法令下，为全体职员包括外籍雇员提供企业退休计划的雇主，已可享有税额扣除（tax deduction）。另外，自行储蓄养老金的外籍人士，也可利用退休辅助计划（Supplementary Retirement Scheme），并享有税务回扣。杨莉明指出，当局将不时检讨这项计划。
她指出，按照我国公积金制度，雇主缴交率高达17％，反观在报告中排名第二的澳洲，雇主缴交率仅9.5％，高居榜首的丹麦则是介于6％至11％。“如果只单看排名，你可能会得出某种特定结论，并忽视本地雇主其实已通过公积金为雇员的退休储蓄贡献相当多。”


-