林文兴： 李光耀重视给予工人公平待遇

春风化雨

2015年03月28日

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建国总理李光耀为稳定的劳资关系定下基调，强调应给予工人公平待遇，同时也适度批评行为不当的工会。
全国职工总会前秘书长、前内阁部长林文兴昨晚在职总于新加坡大会堂举行的追悼会上，指出李光耀深刻了解工人的担忧与希望都围绕在有一份优差，以赚取工资来确保家人生活无忧、孩子接受优质的教育。
他引述李光耀的一段话说：“发展经济、提高生产力和回报——只有当工人享有公平待遇、公司与工人公平分享利润，每个人认为值得为群体的生存和繁荣尽绵力时，这些才有意义。”
林文兴担任职总秘书长达13年。1986年，造船与海事工程雇员联合会不满Hydril海事工具制造商采取“反工会活动”态度，解雇六名工会领袖而引发劳资纠纷。当时，担任职总助理秘书长的林文兴除了谴责公司管理层，还亲自到场支持罢工行动。
两天后，李光耀召见林文兴和时任职总助理秘书长的吴志伟，质问他们如果外界误以为新加坡工人喜欢罢工，新加坡是否还能吸引外来投资以制造就业机会。
林文兴说：“我们解释是在不得已的情况下才罢工，因为管理层三番五次拒绝谈判，还不公平对待工会领袖，并无视劳工部的劝告。但他告诉我们不要向外界传达错误的信息，当我们采取行动保护工人时，我们不应该损害其他工人的利益。在创造有力于吸引投资的环境，以制造工作方面，工会也要扮演一定的角色。”
除了Hydril这个新加坡至今唯一正式的罢工行动，林文兴也追溯李光耀介入港口工人怠工，不让工人刻意放慢工作进度，以便在周末和公共假日工作赚取两三倍薪金。李光耀也在2004年新加坡航空公司与飞机师工会因薪金问题僵持不下时，介入调解。


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