人力专家：技能培训补助让国人拓展新技能

美好的生活

2015年02月25日

• |
• 
  
    
  
  
  
  
  
  

政府定期为国人提供未来技能培训补助，可助有意转换职业跑道的国人踏出第一步，拓展其他领域的技能。受访人力专家指出，本地雇主一般只愿意支持员工接受相关领域培训，新措施因此能满足中途转业者的需求，资助他们规划自己的职业发展道路。
副总理兼财政部长尚达曼前天向国会发表2015财政年政府预算声明时宣布，政府将为所有新加坡人持续并终身提供“未来技能培训补助”（SkillsFuture Credit）。从明年起，满25岁的国人将获得一笔500元的培训补助，金额不设使用期限，政府接下来也会定期填补款项。
对于目前在电信公司上班的许德文（32岁）来说，这笔培训补助正好可派上用场。他担任销售执行员五年，正考虑修读建筑业安全人员专业文凭，但因学费高昂而却步。
他说：“我几年前曾在雇主的建议下，考取了零售管理专业文凭，当时学费由公司资助。但若是因要转换跑道而去接受培训，恐怕得自己付费，补助金累积下来后，应该可显著减轻我的经济负担。”
新加坡人力资源学院主席陈勇铭受访时说，由于培训补助金是拨给个人，新措施对中途转业者和有意出来创业的人特别有利，他们可一边工作一边拓展其他兴趣，再决定自己是否适合转行。
他说：“有些人在职业生涯中期想转换跑道却缺乏勇气，有了一笔补助，只要肯学习，许多人都能重新再来，这会营造更正面的学习环境和氛围。”
陈勇铭指出，国人也应仔细分析自己的职业前景，例如目前在电子业等夕阳工业工作的人，可考虑掌握其他技能，提升受雇能力。
市场上的持续教育与培训课程相当广泛，津贴额也不同。例如，新跃大学开办的持续教育与培训课程没有政府津贴，学费一般介于600多元至1200多元。在政府津贴后，新加坡零售管理学院（Singapore Institute of Retail Studies）一项16小时的客户服务短期课程学费是38元。
全国职工总会恒习（NTUC Learning Hub）总裁郭国光受访时说，500元的初期补助金相当显著。
郭国光认为，补助金尤其可帮助目前无法从就业培训计划（Workfare Training Support Scheme）中获益的员工。
培训中心“人力资本新加坡”总裁何玉珠指出，目前获得政府与雇主提供的高额津贴后，一般员工上短期课程时可能仍得负担一笔费用，500元补助金就可用来抵消学费。对于有意考取大专文凭者，则应考虑暂时不用这笔初款，累积足够款项后再进修是较明智的选择。


-